Ресурсный центр

Многопрофильный ресурсный центр непрерывного профессионального обучения, созданный на базе БОУ СПО ВО «Сокольский лесопромышленный политехнический техникум» (г.Сокол, Вологодская область), призван обеспечить мобильную подготовку кадров по востребованным в регионе профессиям и направлениям подготовки в области строительства, деревообработки и деревопереработки, сферы обслуживания, агропромышленного комплекса и смежных отраслей. 

Современный ресурсный центр нужен, в первую очередь, для подготовки специалистов малоэтажного домостроения. Специалисты надеются, что после обучения в центре, работники смогут создавать здания в лучших европейских традициях. Сейчас Вологда, прежде всего, ориентируется на домостроение в Финляндии.

Основной проблемой в подготовке специалистов считают устаревшее оборудование, которое установлено в учебных заведениях. «Когда выпускники приходят на заводы, то не могут разобраться в делах, - пояснил Анатолий Зельев. – То оборудование, на котором их учили работать, на предприятиях уже списано лет 20 назад. Чтобы наши специалисты не отставали от современных тенденций, мы и создается этот ресурсный центр».

Схема функционирования и преимущества Ресурсного центра:

Малое предприятие, осуществляющее подготовку кадров  и выпуск продукции

• Подготовка кадров по заявкам предприятий.
•  Переподготовка специалистов по договору с центром занятости
•  Выпуск недорогой продукции силами учащихся.
•  Возможность использовать технику для выполнения заказов.
•  Возможность разрабатывать и внедрять в производство новые современные образцы продукции.
•  Низкая себестоимость выпускаемой продукции.

Учебно-производственная  база образовательного учреждения

• Создание и использование современной производственной базы.
•  Подготовка востребованных специалистов по заявкам предприятий.
•  Возможность привлекать для обучения настоящих профессионалов.
•   Возможность платить повышенную стипендию отличникам.
•  Совершенствование методик обучения, применение в процессе обучения современных технологий и оборудования.
• Возможность трудоустройства выпускников, успешно сдавших экзамены.

Промышленные предприятия, осуществляющие  производственное обучение  на своей базе

• Возможность удовлетворить потребности предприятия в подготовке профессиональных кадров.
•  Подготовка специалистов с учетом потребностей в знании оборудования конкретного производства.
•  Возможность «присмотреться» к обучающимся с целью выбора лучших кадров, стимулирование качественной подготовки кадров.